健康憲章・DE&Iの推進・人材育成

東京海上グループ健康憲章

社員の働きがいを高め、経営理念の実践と企業価値の向上を追求し続けるためには、社員とその家族の心身の健康が重要であり、東京海上グループは、以下の観点から取り組みを推進します。

  • 一人ひとりが、健康をかけがえのないものとして大切にし、主体的に健康増進に努めます。
  • 健康への投資を行い、健康増進に積極的に取り組む環境と企業風土を確固たるものとし、継承していきます。
  • お客様や地域・社会における健康増進への取り組みを支援することにより、社会課題の解決につなげ、健康で豊かな未来の実現に貢献します。

取締役社長グループCEO

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルーション

人と多様性の尊重

人材育成

詳細はHuman Capital Reportを参照ください。