グローバルに広がる
未来世代への取り組み

東京海上日動は、2022年から「アマモ場の保全・再生活動」の支援を行っています。大気中のCO2の吸収・固定効果、水質浄化、生物多様性保全等の効果が期待されています。東京湾（横浜）、大阪湾（阪南、須磨）、博多湾（福岡）等でアマモ場保全団体への支援を行っており、それぞれの場所で年に2回ボランティア活動を実施しています。

• ＃自然資本の回復／気候変動対応

東京海上グループでは、2005年から環境啓発活動の一環として「みどりの授業 ～マングローブ物語～」を実施しています。社員・代理店等がボランティアで講師となり、小学校や特別支援学校等を訪問し、児童・生徒の皆さんがマングローブ植林を題材に地球温暖化防止・生物多様性・津波や土砂流出被害軽減等の効果について学び、自分たちでできる地球環境保護活動について学習する授業を行っています。

• ＃未来を担う人材の育成

東京海上グループは、東日本大震災の教訓を基に「防災の知識を子どもたちに伝え、次の災害に備える手助けをしたい」との想いから、2012年から「ぼうさい授業」を実施しています。「地震・津波編」では地震･津波の仕組みや対応、備えについて学び、2020年度からは「水害・土砂災害編」として大雨のメカニズムや避難行動、避難所での過ごし方などを学ぶ機会も提供しています。

• ＃未来を担う人材の育成

東京海上グループは、大学やNPOなどの教育関係者と開発したカードゲームとグループワークを活用し、中高生向けに「リスクと未来を考える授業」を展開しています。このプログラムでは、生徒が「ベーカリーショップの経営者」として利益を上げる戦略を考え、経営を取り巻くリスクへの対応を疑似体験します。主体的・協働的に課題解決に取り組む学びの場として、キャリア教育の推進に貢献しています。

• ＃未来を担う人材の育成

東京海上日動ベターライフサービスは、「かいごの授業」を通じて、高齢者についての理解を深める機会を子供たちに提供しています。核家族世帯の増加などで日常的に高齢者と接する機会が減少している現状を踏まえ、未来を担う子供たちに高齢者に目を向けてもらう体験型授業を実施しています。

• ＃未来を担う人材の育成

東京海上日動では、KODOMOLOGY社と小学生向け職業体験プログラムを開発しました。社員のこどもが、親が働くオフィス見学や独自の保険商品を作成するプログラムに参加することで、こどもたちが親の就業環境や仕事内容に対する理解を深め、楽しい思い出と学びの機会を提供します。
また同時に、こどもたちからのポジティブな反応を通じて、親である社員自身のみならず、他の社員にとっても、仕事の意義や目的を改めて実感する機会になっています。

• ＃未来を担う人材の育成

東京海上日動は2022年度から高校生向けにジュニアインターンを実施しています。このプログラムでは、保険事業や仕事内容、社会課題解決における保険会社の役割を学びつつ、働く意義や興味を発見し、将来必要となるスキルやコミュニケーションを養います。通常の授業では得られない学びや刺激を提供し、未来世代への貢献として全国展開を目指しています。

• ＃未来を担う人材の育成

東京海上日動は、運送保険の特約として「食品ロス削減推進特約」を開発・提供しています。例えば輸送中の事故で商品の一部に損害が生じた場合に、品質上の問題がない食品を廃棄せずに再販や寄付などに活用する際の物流費用等を補償します。また提携する物流事業者・食品リサイクル事業者・こども食堂等の紹介も行います。本特約の提供を通じて食品ロスを減らし、持続可能な社会の実現に貢献します。

• ＃サーキュラーエコノミーへの移行支援

東京海上日動では、自動車事故での保険金支払いに伴い、多数の使用済自動車を取得しています。取得した使用済自動車から、ランプやエアバッグ等の原材料となる素材を解体業者のネットワークを活用して回収し、化学メーカーと提携して、再生・再利用する取組みを行っています。自動車部品の再生・再利用を拡大を通じて、サーキュラーエコノミーによる廃棄削減や脱炭素社会の実現に貢献していきます。

• ＃サーキュラーエコノミーへの移行支援